Estamos comprometidos al Valle de Yakima y la equidad.

Somos una organización filantrópica con la misión de conectar personas, recursos e ideas para que la comunidad que conocemos y amamos prospere.

Sobre la cabecera

Mural del parque en Wapato

Sobre nosotros...

Fuimos fundados en 2003 con la misión de mejorar el acceso al cuidado de salud en todo el valle de Yakima. A medida que nuestra comprensión de nuestra comunidad y de lo que constituye un individuo, una familia y una comunidad saludables se amplió, también lo hizo nuestro enfoque filantrópico.

Tenemos tres áreas principales de interés:

Educación de calidad

Salud y bienestar

Vitalidad cívica

Como fundación comunitaria, somos una organización benéfica pública exenta de impuestos que existe para construir y fortalecer nuestra región reuniendo a personas y organizaciones que quieren hacer una diferencia. Escuchamos a nuestra comunidad y a los más afectados para entender las necesidades y las soluciones comunitarias. Trabajamos en colaboración y proporcionamos liderazgo, apoyo y financiación para resolver problemas difíciles e iniciar un cambio positivo y duradero.

Tomamos decisiones por el bien común. Todo lo que hacemos es porque creemos que supondrá un cambio positivo en nuestra comunidad.

Sobre nuestra comunidad...

Situado en el corazón de la zona rural del centro de Washington, el valle de Yakima es rico en recursos naturales y culturas diversas, todo con una fuerte dependencia de la tierra y el agua para la prosperidad económica y la supervivencia. La abundante agricultura, los bosques protegidos y las tierras tribales -todas ellas tierras ancestrales del pueblo de la Nación Yakama- describen el lugar al que llamamos orgullosamente hogar.

Con el tiempo, las divisiones culturales y económicas se han desarrollado como resultado de las disparidades en el acceso a las oportunidades, moldeadas por el racismo intencional y no intencional, los prejuicios, la opresión y el trauma histórico. Las desigualdades son evidentes en nuestras instituciones, nuestros vecindarios, nuestras escuelas, nuestra salud y nuestras percepciones e interacciones con los demás.

Creemos que los habitantes de nuestro valle deben tener un acceso equitativo a las oportunidades, y cuando se aborde la equidad nuestra comunidad será más fuerte económicamente, más sana física y mentalmente, y estará mejor preparada educativamente para hacer frente a los retos que tenemos.

Centramos nuestro trabajo en la equidad y la justicia en la educación, la salud y el compromiso cívico, creando acceso a las oportunidades para aquellos que han sido histórica y frecuentemente dejados de lado o abandonados.

Creemos que, como organización filantrópica, tenemos la responsabilidad de comprender nuestro impacto planteando problemas, cuestionando sistemas y decisiones, y abordando políticas y prácticas que pueden ser bien intencionadas y estar destinadas a funcionar para todos, pero no son.

Una madre y una hija felices hablando

Nos comprometemos a:

  • Apreciar la dignidad y el valor de todos
  • Escuchar y elevar la voz de la comunidad
  • Invitar discurso honesto sobre la equidad, la diversidad y la inclusión
  • Desarrollar políticas operativas que promuevan la diversidad y la pertenencia
  • Fomentar un entorno de trabajo abierto y acogedor
  • Promover el desmantelamiento de las barreras estructurales y culturales que impiden los logros individuales
  • Colaborar y apoyar a las organizaciones que abordan la equidad, cambian los sistemas y prestan servicios
  • Abogar por políticas y prácticas públicas coherentes con nuestros compromisos
  • Utilizar nuestros recursos para hacer el Valle de Yakima un lugar donde todas las personas puedan realizar plenamente sus aspiraciones

Acerca de la Fundación

Sharon Miracle

Presidente y Directora Ejecutiva

Cosecha de Sharon Miracle 2022

Sharon lleva más de 20 años dirigiendo organizaciones sin ánimo de lucro como directora ejecutiva, vicepresidenta y directora de cuidado de salud, de educación más alta y filantrópicas con un tamaño de entre 2-4,500 empleados y unos ingresos de entre $350,000 y $4 mil millones de dólares anuales. Sharon también trabajó en el sector privado para una gran cooperativa agrícola del valle de Yakima por casi una década dirigiendo las comunicaciones y la responsabilidad social corporativa. Al principio de su carrera, trabajó para uno de los laboratorios nacionales escribiendo propuestas, negociando contratos y supervisando los resultados de los proyectos de investigación relacionados con las ciencias atmosféricas, la tecnología y la inteligencia artificial, entre otros. Sharon es licenciada en Administración de Empresas y Gestión de Marketing por la Universidad de Central Washington y recientemente ha terminado un extenso trabajo de posgrado en comunicación y liderazgo mientras persiguiendo un máster en la Universidad de Gonzaga.


Lindsay Boswell

Director de Subvenciones y Programas

Selección de fotos de Lindsays

Lindsay Boswell ha dedicado su carrera a la filantropía y a la educación superior y le apasiona crear vías de acceso a las oportunidades educativas. Es licenciada en inglés y psicología y tiene un máster en educación con especialización en psicología educativa y desarrollo humano. Ambos títulos son de la Universidad de Washington (¡Vamos Dawgs!), donde también trabajó durante cuatro años con la Escuela de Información, gestionando sus procesos de admisión de graduados. Se une a la fundación después de haber trabajado durante diez años en la Heritage University gestionando su actividad de recaudación de fondos. Lindsay es un trasplante al Valle, se mudó aquí con su marido que es un nativo de Grandview con raíces Mabton. Lindsay es una madre ocupada con tres hijos activos, y cuando el tiempo lo permite, disfrutan viajando juntos y también pasando tiempo con su gran familia.


Lisa Fresco

Director Financiero

Lisa

Lisa Fresco ha dedicado su carrera a las finanzas, sirviendo para asegurar la integridad fiscal de las organizaciones centradas en la comunidad. Duro diez años en el movimiento de las cooperativas de crédito y ocupó cargos como directora de inversiones, directora financiera y directora ejecutiva en cooperativas de crédito comunitarias en el centro de Tennessee.

Lisa tiene una maestría en negocios y ha completado con éxito los requisitos de prueba para la certificación en contabilidad pública. Ella cree firmemente en la misión de Yakima Valley Community Foundation y espera construir oportunidades en el Valle de Yakima donde ella y su familia ahora llaman su hogar.


Faviola Gomez

Co-Director, Acto Seis - Listo para Levantarse

Faviola

Faviola Gómez se crió en la parte baja (sur) del Valle de Yakima. Fue beneficiaria de una beca First Scholar y se graduó en la Universidad Estatal de Washington con una licenciatura en comunicación. Como estudiante de primera generación, de color y de bajos ingresos, entiende la importancia de tener las herramientas adecuadas cuando se persigue la educación superior. Faviola se desempeñó como coordinadora del programa de la fundación para las iniciativas Act Six y Ready to Rise antes de asumir un nuevo papel de codirección de los programas. Faviola está deseando retribuir a su comunidad. También le gusta pasar tiempo de calidad con la familia y los amigos cocinando o viendo nuevas series.


Alex González

Coordinador de marketing y comunicación

Alex

Alex nació y creció en Wapato. Fue la primera persona de su familia en graduarse en la universidad al obtener una licenciatura en administración de empresas con especialización en marketing en la Universidad Central de Washington. Alex comenzó su carrera de marketing ayudando a empresas y nuevas empresas propiedad de minorías a alcanzar sus objetivos de marketing. Alex está ansioso por ayudar a hacer un impacto positivo en el Valle de Yakima.


Chelsea Hanson

Administradora de subvenciones y datos

Chelsea

Chelsea creció en el valle de Yakima, en Grandview, donde su familia sigue residiendo, y donde ha regresado recientemente. Se graduó de la Universidad de Washington State con una licenciatura en Ciencias Sociales antes de explorar otras partes de la nación y del mundo por varios años. Ha pasado tiempo como voluntaria y trabajando en Noruega, Perú, Ecuador y Pakistán y un poco más cerca de casa en Wyoming.

Tiene el certificado TEFL para enseñar inglés en línea y en el extranjero y un certificado de postgrado en sostenibilidad por la Universidad Estatal de Portland. Además, la Red de Liderazgo de Empleo de Oregón la acreditó para prestar servicios de empleo financiados por el Estado a personas con discapacidades. Además de su experiencia como voluntaria y de su experiencia vivida con otras culturas y personas con capacidades diferentes, Chelsea aporta al puesto una excelente experiencia en administración de oficinas, investigación, recopilación de datos y registro.


Omar Manzo

Co-Director, Acto Seis - Listo para Levantarse

Elección de Omar

Omar nació y creció en el valle de Yakima, en el estado de Washington. En un principio, quería ser astrofísico, pero se enamoró de la historia de América Latina y de las ciencias políticas cuando estaba en la universidad. Se graduó en la Universidad Central de Washington con una licenciatura en español y una doble especialización en ciencias políticas y estudios latinos y latinoamericanos. Omar es un mexicano-americano de primera generación y un orgulloso hijo de padres trabajadores agrícolas migrantes. Tiene vocación por trabajar con las generaciones más jóvenes y proporcionarles las herramientas que necesitan para convertirse en ciudadanos globales de éxito. Omar trabajó como coordinador de programas para las iniciativas Act Six y Ready to Rise antes de asumir un nuevo papel como codirector de los programas. Omar apoya a los estudiantes de primera generación, de bajos ingresos y LGBT+.


Marina Medrano

Coordinadora de la Coalición Bilingüe

Medrano Marina Small

Marina Medrano es una estudiante de la Universidad de Central Washington y esta trabajando para obtener su licenciatura en Artes. Nació y creció en Xochimilco, Ciudad de México, pero emigró a Yakima con su madre a los 12 años.

Marina es una ávida escritora y trabajó como consultora de escritura en el Centro de Escritura de Yakima Valley Community College por dos años. Durante su tiempo como consultora, tuvo la oportunidad de trabajar individualmente con estudiantes y miembros de la comunidad de todos los ámbitos de la vida. Su tiempo como consultora le dio a Marina un nuevo amor y aprecio por su comunidad única.

Se graduará en la primavera de 2022 y espera seguir trabajando para y entre su comunidad.


Amber Ortiz-Diaz

Oficial de programas

Ambers Photo Choice

Amber Ortiz-Diaz creció en Moxee, Washington, rodeada de lúpulo y agricultura. Tras vivir toda su vida en el valle de Yakima, decidió quedarse cerca de casa para cursar sus estudios universitarios. Recibió la beca Act Six, una beca de liderazgo con matrícula completa, mientras asistía a la Universidad Heritage, y formó parte de la primera cohorte del Valle de Yakima. Obtuvo su licenciatura en Ciencias en la Universidad Heritage y un máster en Educación en la Universidad Concordia. Se desempeñó como Directora del Sitio tanto para la Iniciativa de Liderazgo Act Six como para el Programa Ready to Rise durante casi seis años, incluyendo tres años con la fundación comunitaria desde que se convirtieron en la filial local de los programas. Ha sido nominada y presentada en el 39under39 de Yakima, donde pudo hablar de su viaje de becaria a directora del programa Act Six. Amber ha disfrutado trabajando con estudiantes de color, estudiantes universitarios de primera generación, específicamente aquellos en áreas marginadas, y jóvenes que quieren usar su educación universitaria para hacer una diferencia en sus comunidades, y espera aplicar su experiencia vivida, educación y habilidades para hacer un impacto más amplio en el Valle de Yakima en su nuevo rol. Fuera del trabajo, le gusta pasar tiempo con su familia, incluidos su marido y sus dos hijos pequeños, y viajar a diferentes partes del mundo.


Heidi Pelletier

Director de Asesoramiento a Donantes

Fotografía de Heidi

Durante más de quince años, Heidi ha tenido el privilegio de trabajar con particulares, familias, fundaciones y empresas para lograr un cambio a través de una filantropía significativa. Se ha asociado con benefactores para impulsar la increíble misión y visión del Fred Hutchinson Cancer Center, Susan G. Komen for the Cure, Mary Bridge Children's Hospital y Heritage University. Está orgullosa de haberse graduado en la Universidad Estatal de Washington. Es asesora certificada 21/64, con amplia formación en filantropía familiar multigeneracional.

Nacida en Seattle, se trasladó a Yakima en 2021 y le encanta pasar su tiempo libre descubriendo todo lo bueno de su nueva ciudad natal con su marido y su mimado perro.


Mayra Quintero

Asistente administrativo

Tiro en la cabeza de Mayras

Mayra se crió en Wapato desde muy pequeña. En 2018 se graduó de Wapato High School y recibió la beca Act Six y tomó la decisión de continuar su educación cerca de casa en Heritage University, donde recientemente obtuvo su Licenciatura en Biología. Mayra espera contribuir al impacto de la fundación en la comunidad durante su mandato como miembro del personal.

Cynthia Juarez

Presidenta

Cynthia Juarez

Cynthia Juárez es una líder y defensora de la educación temprana y los servicios familiares que sientan las bases del éxito y el bienestar a lo largo de la vida. Lleva toda la vida defendiendo la equidad y la justicia social, que promueve en todos los aspectos de su vida personal y profesional.

Cynthia creció en Grandview, Washington, y asistió a la Universidad de Washington, donde obtuvo sus títulos de grado y postgrado. Tiene una licenciatura en Ciencias de Oratoria y de la Audición, un máster en Educación Especial para la Primera Infancia, y endosos en P-3 y Educación Especial K-12. Recientemente completó su credencial de administradora/superintendente de la Universidad del Estado de Washington.

El liderazgo comunitario de Cynthia incluye la pertenencia a juntas y comités comunitarios que representan la educación superior, las poblaciones de estudiantes migrantes, la atención médica y la equidad educativa. Ahora, Cynthia se desempeña como Directora Ejecutiva de Aprendizaje Temprano y Educación Migrante en el Distrito de Servicios Educativos (ESD) 105, donde lidera los Departamentos de Aprendizaje Temprano y Educación Migrante de la organización, estableciendo la visión y la dirección de los servicios centrados en el niño y la familia y los apoyos académicos que llegan a los miembros más vulnerables de nuestra comunidad. Cynthia es una campeona de la equidad, trabajando para establecer sistemas que valoren y celebren la diversidad y trabajen para eliminar las barreras sistémicas.

Cynthia reside en Terrace Heights con su marido, Rey, y sus dos hijos


Lisa Campbell-John

Vicepresidente

Lisa Campbell John

Lisa Campbell-John es la Directora Superior de Servicios de Salud Comunitaria de la Clínica de Campesinos del Valle de Yakima. Es miembro de la tribu Sisseton-Wahpeton Oyate en Sisseton, Dakota del Sur. Tiene más de 25 años de experiencia trabajando en organizaciones sin ánimo de lucro y en el sector sanitario para mejorar la vida de los niños y las familias. Durante los últimos 19 años, la Sra. Campbell-John ha trabajado para la Clínica de Campesinos del Valle de Yakima (YVFWC). Se centra en proporcionar acceso dental y sanitario preventivo a través de las cuatro unidades móviles del YVFWC, así como en ayudar a construir familias sanas y fuertes a través de programas de crianza, gestión de casos y servicios de visitas a domicilio para mujeres embarazadas, niños y familias.


Kristin Kershaw-Snapp

Presidenta anterior

Kristin Kershaw Snapp

Kristin Kershaw-Snapp creció en Yakima. Su familia ha cultivado en la zona desde finales del siglo XIX. Ha desarrollado una carrera de veinticinco años en el sector de los seguros, incluyendo dos empresas de nueva creación. Ahora, es la Directora de Asuntos Corporativos de Kershaw Companies. Esta función le permite combinar los negocios con su pasión por el desarrollo de la comunidad.

Ha formado parte de muchos consejos de administración de organizaciones sin ánimo de lucro, incluyendo dos como miembro fundador y diez años en el Consejo de Administración de Kershaw Companies. Actualmente forma parte de la Junta Consultiva de UW Foster School of Business Yakima. Se graduó en el Whitman College.

Kristin ha vivido y trabajado en el Reino Unido, Washington DC y Seattle. Ella y su marido han criado a sus dos hijos en la isla de Bainbridge con una colección de perros, gallinas y caballos.


Josh Beck

Tesorero

Beck Josh

Josh Beck nació y creció en el Valle Bajo de Yakima. Se graduó en Pacific University (Forest Grove, OR) en 2011, donde se licenció en Economía y fue capitán del equipo universitario de fútbol. Josh comenzó su carrera en la industria de las instituciones financieras y actualmente se desempeña como Contralor Financiero de Petersen Hastings. Ha obtenido numerosas certificaciones en las áreas de gestión financiera y cumplimiento y ha sido citado en numerosas publicaciones del sector. Se graduó y obtuvo honores de la prestigiosa Escuela de Gestión de CUNA Occidental con sede en Pomona College en Claremont, CA. La participación de Josh en la comunidad incluye el servicio como Presidente del Rotary Club Sunnyside Noon (2016). Fuera del trabajo, Josh disfruta de actividades al aire libre como el senderismo, la caza, la pesca, el camping, deportes y más.

Wendy Aguilar

Wendy Aguilar

Wendy es la controladora de Coca-Cola Bottling Company de Yakima & Tri-Cities. La empresa es propiedad de The Dolsen Company y ella ha trabajado estrechamente con la familia Dolsen en sus esfuerzos de desarrollo empresarial en el sector lácteo y agrícola en toda la región. Wendy ha sido una voluntaria activa en la Wellness House.


Greg Bainter

Greg Bainter

Greg nació y creció en el Valle de Yakima; sus abuelos emigraron aquí durante la década de 1920. Su abuela Thyri Bainter puso en marcha el negocio familiar del restaurante "Squeeze Inn" en Zillah en 1932 y la familia de su hermano sigue dirigiéndolo hoy. Disfrutó de una educación variada gracias al negocio de la restauración y a que trabajó por toda la preparatoria en huertas frutales y empacadoras cerca de Zillah.

La educación de Greg incluyó el Yakima Valley College, seguido de estudios en "comunicaciones" en Western Washington University y University of Washington, así como estudios en el extranjero.

Greg regresó a Yakima para seguir una carrera en la industria frutícola comenzando con el Grupo Werthein de Argentina que poseía instalaciones de procesamiento de frutas en el este de Washington. Tree Top Inc, en Selah compró la operación de Werthein en 1987. Greg fue muy afortunado de permanecer en Tree Top por casi 30 años como "V.P. de Ventas Nacionales e Internacionales" dentro de su División de Ventas de Ingredientes. Sus responsabilidades incluían los negocios con las principales compañías de alimentos en los Estados Unidos y en más de 30 países de todo el mundo.

Greg está ahora jubilado y reside en Selah con su esposa Maryanne. Juntos han criado a cuatro hijos (ya mayores) y disfrutan de sus cuatro nietos (no tan mayores).


Gwen Chaplin

Gwen Chaplin

Gwen es una directora sin ánimo de lucro jubilada que pasó décadas como directora ejecutiva de Planned Parenthood of Central WA. Ha formado parte de otros consejos de administración de la comunidad y aporta su experiencia en cuidado de salud, concesión de subvenciones, defensa y gestión y finanzas de organizaciones sin ánimo de lucro.


Cragg Gilbert

Cragg Gilbert

Cragg nació en Yakima en 1952, hijo de Virginia McCormick y Cragg D. Gilbert. Se graduó de la preparatoria de Eisenhower, Pomona College, el Seminario de Princeton y la Escuela de Teología de Claremont. Sus pasiones intelectuales son la historia, la geología y la fruticultura. Creció trabajando en la granja familiar de manzanas y vacas y le encantaba trabajar al lado de su padre, su hermano y sus amigos. En 1975 se casó con otra nativa de Yakima, Barbara Smith, y juntos tienen dos hijos, Nate y Sean, que trabajan en la granja. Cragg y Barb han sido bendecidos con tres nietos perfectos. Comenzaron y operaron The Campbell Farm, un centro de retiros y conferencias en una granja de manzanas de 40 acres en las afueras de Wapato. En 1988, Cragg se convirtió en gerente del huerto y, posteriormente, en presidente de Gilbert Orchards. Cragg ha sido miembro del Club Pomológico de Yakima y del Club Rotario de Yakima, Presidente de los Productores y Transportistas de Yakima, Presidente de la Comisión de Manzanas de Washington y Presidente del Museo del Valle de Yakima. Disfruta sirviendo con muchas organizaciones comunitarias que ayudan a hacer el Valle de Yakima un gran lugar para cultivar la próxima generación.


Esther Magasis

Esther Magasis

Esther es la directora del recién restaurado Departamento de Servicios Humanos del Condado de Yakima y anteriormente dirigió el programa para personas sin hogar del Condado. Esther aporta a la Junta una gran comprensión de los determinantes sociales de la salud y la equidad. Antes de trasladarse al valle de Yakima, era la directora del Banco de Alimentos de Polack en el Servicio Familiar Judío (JFS) y fue copresidenta del Comité de Alimentos de Seattle (SFC), una coalición de bancos de alimentos de todo Seattle. Se dedicó a crear asociaciones entre los bancos de alimentos y las granjas, con el fin de crear un acceso a los alimentos frescos, nutritivos y orgánicos para las comunidades urbanas de bajos ingresos, apoyando al mismo tiempo a los productores locales y a los trabajadores agrícolas. También trabajó para la Domestic Fair Trade Association (DFTA), una organización sin ánimo de lucro dedicada a proteger y promover la integridad del comercio justo nacional mediante la moderación de las conversaciones entre las partes interesadas de la industria agrícola, el desarrollo de principios y normas de comercio justo y las auditorías de las etiquetas de comercio justo existentes. También ha apoyado los esfuerzos de Familias Unidas por la Justicia, un sindicato independiente de trabajadores agrícolas de familias indígenas situado en Burlington, durante sus esfuerzos de boicot a Sakuma y Driscoll.

Esther es licenciada en Negocios Internacionales por la Universidad de Western Washington.


Ignacio Marquez

Ignacio Marquez

Ignacio es el Asistente Regional del Director para el Este y Centro de WA en el Departamento de Agricultura de Washington. Actualmente forma parte de la junta de la Feria Estatal de WA Central y también participa en varias organizaciones del sector.


Corinne Murphy-Hines

Corrine Murphy Hines

Corinne se retiró del Astria Heart Institute, donde ocupó el cargo de directora ejecutiva. Ha formado parte de la junta de la Orquesta Sinfónica de Yakima por varios años y es una miembra comprometida de la comunidad que se trasladó aquí desde Chicago. Es una ávida fotógrafa y fanática del Valle de Yakima.


Paul Nagle-McNaughton

Paul Nagle Mc Naughton

Paul Nagle-McNaughton se licenció en Psicología en la Universidad de Michigan y obtuvo un máster en Desarrollo Organizativo en el departamento de Psicología de la Universidad Central de Washington. Su carrera abarca más de 30 años en asesoramiento, servicios sociales y desarrollo humano. Tiene experiencia en salud conductual comunitaria, asesoramiento y desarrollo de organizaciones. A lo largo de su carrera, Paul ha trabajado con individuos, familias y organizaciones para optimizar el potencial individual, desarrollar familias sanas y mejorar la eficacia organizativa. Paul ha ofrecido una amplia gama de servicios de formación y consulta a empresas locales y organizaciones comunitarias. Paul ha dirigido numerosos talleres y seminarios a nivel local y en conferencias estatales y regionales. Ahora es Director Senior de Comprehensive Healthcare en Yakima, Washington.


Martha Rickey

Martha Rickey

Martha Rickey es abogada del Proyecto de Justicia del Noroeste en Yakima. Nacida en Spokane, Martha estudió en la Universidad de Washington y se licenció en pesca e historia. Tras su servicio en los Cuerpos de Paz en Guatemala, Martha volvió a dedicar su carrera a defender a las comunidades de inmigrantes marginadas en los Estados Unidos. Se doctoró en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad de Minnesota y trabajó en los sectores gubernamental y sin ánimo de lucro antes de volver a casa y establecerse en Yakima. Martha es miembro del Colegio de Abogados del Estado de Washington y del Proyecto Nacional de Inmigrantes. También es maestra tejedora certificada y le gusta la jardinería.


Jose Rivera

Jose Rivera

José Rivera es el superintendente adjunto para la enseñanza y el aprendizaje en el distrito escolar de Grandview. Ha sido maestro de escuela primaria, director y administrador de la oficina central. Recibió su B.A. en educación primaria K-8 y también su maestría en desarrollo profesional junto con sus credenciales administrativas de la Universidad Heritage. Actualmente, José está cursando sus credenciales de superintendente en la Universidad del Pacífico de Seattle. Él es mentor y trabaja con los jóvenes en el Centro Juvenil Extra Mile en Grandview y ha entrenado baloncesto AAU de niñas y niños por los últimos ocho años y ahora está entrenando baloncesto de niños de sexto grado. José tiene dos hermosos hijos - una hija de 17 años y un hijo de 11 años.


Giovanni Severino

Severino Giovanni

Giovanni Severino es del sur de Los Ángeles, California. A los 17 años, se trasladó con su familia al valle de Yakima en 2013. Desde entonces, ha participado en los esfuerzos de la comunidad para mejorar los medios de vida de las comunidades marginadas de la zona. Atendió al Yakima Valley College, donde obtuvo un título de Asociado en Artes. Asistió a la Universidad Central de Washington, donde se desempeñó como presidente del cuerpo estudiantil de ASCWU 2017-2018 y se graduó en 2019. Actualmente trabaja en el Fondo de la Comunidad Latina como Gerente de la Campaña de la Juventud, en los esfuerzos para mostrar a nuestros jóvenes en todo el estado cómo estar comprometidos cívicamente para hacer cambios en sus comunidades locales.


David Severn

Severn David

David Severn es el Director Financiero de Washington Fruit and Produce. Antes de regresar a su ciudad natal con su joven familia, David era el Director de Finanzas de Inland Construction and Development, una empresa que desarrolla, construye y gestiona edificios de apartamentos con restricciones de edad en todo el oeste del país. Anteriormente, trabajó por 10 años para Leucadia National Corporation, una empresa de inversión diversificada orientada al valor. Como Director General, fue responsable de la gestión de inversiones en una variedad de industrias, incluyendo concesionarios de automóviles, servicios financieros, bienes raíces comerciales, bodegas y juegos de azar. Tiene un MBA de Harvard Business School y una licenciatura en negocios y economía por la Universidad de Puget Sound. David y su esposa Chelsea tienen tres hijos pequeños.


Magaly Solis

Solis Magaly2022

Magaly Solís es la Directora Ejecutiva de La Casa Hogar y trabaja con un equipo resistente y poderoso para conectar y educar a las familias latinas y transformar vidas y el Valle de Yakima. Por casi ocho años, ocupó el cargo de Gerente del Programa de Ciudadanía en la organización. Magaly también ha trabajado como intérprete médica y maestra sustituta bilingüe. Tiene una licenciatura en Educación Primaria y Enseñanza de la Universidad Heritage, un certificado de la Escuela de Negocios Michael G. Foster de la Universidad de Washington, y es una representante acreditada del Departamento de Justicia de los Estados Unidos.


Miho Sugasawa

Sugasawa Miho

Miho Sugasawa, CPA, es la controladora de Gilbert Orchards - una quinta generación de productores/empacadores de fruta de propiedad familiar. Anteriormente ocupó puestos financieros en Seneca Foods e Independent Foods, después de trabajar varios años para Moss Adams, LLP en Yakima. Miho creció en una pequeña comunidad agrícola en Japón. Como primera universitaria de su familia, valora mayor acceso a la educación y a las oportunidades. Emigró a los Estados Unidos después de atender a la universidad, donde conoció a su marido. Se graduó en contabilidad en la Universidad Central de Washington y se licenció en Ciencias Políticas, Economía Política Internacional, en la Universidad de Nebraska-Lincoln.


Rhonda Taylor

Rhonda Taylor

Rhonda Taylor se jubiló recientemente como directora del programa de enfermería de Yakima Valley College (YVC) y fue reconocida con el Premio al Profesorado Emérito 2019 del Colegio. La Sra. Taylor se graduó del Programa de Enfermería de YVCC en 1977. Luego se transfirió a la Universidad Estatal de Washington, obteniendo una licenciatura antes de continuar sus estudios en la Universidad de Gonzaga, donde obtuvo una maestría en Enfermería Familiar. Comenzó a enseñar en YVC en el Programa de Enfermería en 1989 y más tarde sirvió como directora del programa por más de 20 años.

La Sra. Taylor sirvió por dos mandatos nombrados por el Gobernador en la Comisión de Enfermería del Estado de Washington. Durante ese tiempo, presidió el trabajo del comité que dio lugar a las leyes de competencia continua del Estado de Washington para la práctica de la enfermería. También fue nombrada miembro del Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermería, donde trabajó por 10 años. Al final de su mandato en el Consejo Nacional, fue honrada con el Premio Nacional a la Contribución Sobresaliente.

Recién jubilada, la Sra. Taylor y su marido Mike dividen su tiempo entre Yakima y Arizona.


Christie Tirado

Christie Tirado

Christie es profesora de arte en Union Gap y le apasiona trabajar con la comunidad y los niños para apoyar su educación y desarrollo a través de las artes. Su trabajo ha sido presentado en todo el Valle, incluyendo en Collaboration Coffee, Bale Breaker y Larson Gallery. Puede que hayas visto o leído sobre su arte aquí.


Anita Quintana

Quintana Anita 2022

Anita Quintana es apasionada de la educación, la equidad educativa, la participación de la comunidad, la diversidad y la aportación de una lente diferente a todo su trabajo. Actualmente es la supervisora de la participación de la familia y la comunidad en el distrito escolar de Yakima. En este puesto, trabaja con un equipo para evaluar las infraestructuras organizativas y del sistema de la escuela con la intención de identificar las barreras y las lagunas que existen para las familias y las comunidades, la construcción de relaciones con las familias, y las organizaciones basadas en la comunidad en apoyo de los logros de los estudiantes. Anteriormente, desempeñó funciones en la Universidad de Ciencias de la Salud del Noroeste del Pacífico, como directora de la Oficina de Actividades Académicas, subdirectora y asistente administrativa de investigación. Fue especialista académica en el Centro de Acción Comunitaria del Noroeste y Asistente de Programa en el Programa de Asistencia Universitaria para Migrantes de la Universidad de Washington. Anita completó su maestría en Investigación de Políticas Educativas y Organizaciones en la Universidad de California, Berkeley, y tiene una licenciatura en Español, Estudios Étnicos Americanos de la Universidad de Washington.


Cragg Gilbert

Presidente del Comité de Inversiones

Cragg Gilbert

Cragg nació en Yakima en 1952, hijo de Virginia McCormick y Cragg D. Gilbert. Se graduó en Eisenhower High School, Pomona College, el Seminario de Princeton y la Escuela de Teología de Claremont. Sus pasiones intelectuales son la historia, la geología y la fruticultura. Creció trabajando en la granja familiar de manzanas y vacas y le encantaba trabajar al lado de su padre, su hermano y sus amigos. En 1975 se casó con otra nativa de Yakima, Barbara Smith, y juntos tienen dos hijos, Nate y Sean, que trabajan en la granja. Cragg y Barb han sido bendecidos con tres nietos perfectos. Comenzaron y operaron The Campbell Farm, un centro de retiros y conferencias en una granja de manzanas de 40 acres en las afueras de Wapato. En 1988, Cragg se convirtió en gerente del huerto y, posteriormente, en presidente de Gilbert Orchards. Cragg ha sido miembro del Club Pomológico de Yakima y del Club Rotario de Yakima, Presidente de los Productores y Transportistas de Yakima, Presidente de la Comisión de Manzanas de Washington y Presidente del Museo del Valle de Yakima. Disfruta sirviendo con muchas organizaciones comunitarias que ayudan a hacer el Valle de Yakima un gran lugar para cultivar la próxima generación.


Bill Dezellem

Ex presidente

William J. Dezellem, CFA, es director de inversiones y presidente de Tieton Capital Management, que cofundó en 2005. Bill fue el gestor de cartera fundador de la estrategia Small/Mid Cap Value de Davidson Investment Advisors. Antes de unirse a Davidson Investment Advisors, Bill fue vicepresidente de investigación y analista de investigación senior en ICM Asset Management en Spokane, Washington.


Heidi Boyd

Boyd Heidi 2022

Heidi Boyd es una nativa de Yakima que ahora vive en Nueva York, donde es Directora Gerente en el Grupo de Infraestructura de Blackstone, donde se centra principalmente en las inversiones en los sectores de servicios públicos y transporte. Desde que se incorporó a Blackstone en 2018, la Sra. Boyd ha participado en la ejecución de las inversiones de Blackstone, incluidas Carrix y FirstEnergy, y forma parte del Consejo de Administración de Carrix.

Antes de incorporarse a Blackstone, la Sra. Boyd trabajó en Macquarie Infrastructure and Real Assets, donde participó en numerosas transacciones en los sectores de servicios públicos, energía, residuos y transporte. Anteriormente, la Sra. Boyd fue consultora de Boston Consulting Group.

La Sra. Boyd se licenció en Ciencia, Tecnología y Sociedad por la Universidad de Stanford, donde también fue cofundadora de Stanford Women in Business. La Sra. Boyd obtuvo un MBA en la Harvard Business School. Ahora, la Sra. Boyd forma parte del Consejo de Common Denominator, un programa de tutoría matemática sin ánimo de lucro para estudiantes de la secundaria, del Comité de Inversiones de Yakima Valley Community Foundation y del Consejo de Stanford Professionals In Investing & Finance.


Jesse Licht

Licht Jesse 2022

Jesse M. Licht, CFA, es el Director Gerente de Investigación de Fondos de Cobertura en BlackRock Alternative Advisors, una división de BlackRock, Inc. BlackRock es una de las empresas de gestión de activos más importantes del mundo y el principal proveedor de servicios de gestión de inversiones globales, gestión de riesgos y asesoramiento a inversores institucionales, intermediarios y particulares de todo el mundo. En BlackRock, Jesse es director y se centra en la selección y el seguimiento continuo de las inversiones en fondos de cobertura. Los padres de Jesse son Hamilton y Carol Licht y él creció en Yakima. Jesse y su esposa, Molly Tollefson, establecieron un fondo asesorado por donantes en la Fundación en 2006. Jesse es licenciado en Economía por Pomona College.


David Severn

Severn David

David Severn es el Director Financiero de Washington Fruit and Produce. Antes de regresar a su ciudad natal con su joven familia, David era el Director de Finanzas de Inland Construction and Development, una empresa que desarrolla, construye y gestiona edificios de apartamentos con restricciones de edad en todo el oeste del país. Anteriormente, trabajó por 10 años para Leucadia National Corporation, una empresa de inversión diversificada orientada al valor. Como Director General, fue responsable de la gestión de inversiones en una variedad de industrias, incluyendo concesionarios de automóviles, servicios financieros, bienes raíces comerciales, bodegas y juegos de azar. Tiene un MBA de Harvard Business School y una licenciatura en negocios y economía por la Universidad de Puget Sound. David y su esposa Chelsea tienen tres hijos pequeños.

Una filosofía de planificación adaptativa orienta nuestras subvenciones y áreas de interés. Reconocemos que los problemas actuales suelen requerir colaboración y aprendizaje. No existe una solución, ni siquiera una organización, que pueda resolver todos los problemas. La búsqueda de soluciones a los difíciles retos sociales requiere escuchar profundamente a nuestra comunidad, curiosidad, compromiso, asociaciones y perseverancia. Nuestra filosofía adaptativa nos da la flexibilidad necesaria para encontrar soluciones con el mayor impacto.

Hemos adoptado una brújula como metáfora para ayudar a explicar el cambio en nuestro enfoque de la planificación adaptativa. Con una brújula, los viajeros pueden determinar la dirección correcta y tomar desvíos utilizando datos en tiempo real de su ubicación actual. Al igual que una brújula, nuestra filosofía de planificación adaptativa analiza los resultados con respecto a nuestros objetivos y nos ayuda a ajustar el rumbo según sea necesario. Gracias a este enfoque flexible, somos capaces de lograr resultados significativos.

Misión

Conectar personas, recursos e ideas para que la comunidad que conocemos y amamos prospere.

Visión

Líder de la comunidad en materia de educación, salud y compromiso cívico: apoyo al acceso equitativo a las oportunidades, con especial atención a los que a menudo se quedan fuera y se quedan atrás.

Propuesta de valor

Estamos en una posición única para agregar y aumentar los recursos privados y públicos para mejorar la vida en el Valle.

Valores

Resultados. Capacidad. Excelencia. Transparencia. Colaboración. Inclusión.

Objetivo 1: Mantener una organización visionaria

Desempeñamos un papel de confianza a la hora de identificar y responder a los retos y oportunidades a los que se enfrenta el Valle. Nuestros donantes, socios, beneficiarios y el público en general esperan el más alto nivel de profesionalidad, administración e integridad de nuestro personal y nuestra junta directiva. Adoptaremos todas las medidas necesarias para cumplir con esas expectativas, garantizando que sigamos siendo una voz fiable y valiosa para la comunidad, con una sólida base financiera en el futuro.

Objetivo 2: Enfoque en la educación, la salud y el bienestar

Creemos que centrando nuestros recursos en áreas específicas de interés seremos más eficaces. Tanto nosotros como nuestros donantes estamos firmemente comprometidos con la promoción del acceso a la educación de calidad y el aumento de los logros, que consideramos una medida importante de las comunidades prósperas. Los drásticos cambios en el sistema sanitario del estado crean nuevas e importantes oportunidades para que continuemos con nuestro legado en materia de salud y bienestar. El compromiso comunitario y cívico es el "pegamento" que sostiene la eficacia de nuestras inversiones estratégicas.

Objetivo 3: Aumentar y alinear los recursos en beneficio de nuestra comunidad

Nos comprometemos a inspirar y atraer recursos financieros, conocimientos intelectuales y la participación de los ciudadanos para hacer frente a los problemas más acuciantes del Valle. Queremos seguir construyendo sobre esa competencia básica y llegar a nuevos donantes, así como a nuevos socios filantrópicos y públicos.

Objetivo 4: Construir una comunidad cohesionada

Nos esforzamos por romper las barreras y reunir a las organizaciones sin ánimo de lucro, a los miembros de la comunidad y a otras partes interesadas para abordar los problemas críticos del Valle. Queremos aumentar el compromiso cívico y la colaboración porque creemos que mejorará la probabilidad de desarrollar soluciones duraderas para los problemas que afronta el Valle. Desempeñamos un papel único porque podemos escuchar a todas las partes de la comunidad, recopilar datos, compartir la información de forma amplia e involucrar a los socios de pensamiento.

Cada año se lleva a cabo una auditoría independiente y se pone a disposición de nuestras partes interesadas un estado financiero auditado. Los activos a finales del año fiscal 2021 superaban los $70 millones de dólares y durante el año pusimos a disposición de la comunidad más de $3 millones de dólares en subvenciones.

Clark Nuber es nuestra empresa auditora independiente y aporta una profunda experiencia en los requisitos contables particulares de las fundaciones comunitarias. Puede consultar los estados financieros auditadosmás recientes (2020) aquí.

Nuestra declaración de impuestos

Nuestra declaración de impuestos del año en curso, el formulario 990, está disponible si se solicita.

Fondo Educativo Davis

En 2011, una parte de la herencia de Mollie Monroe Davis, valorada a más de $20 millones de dólares, fue donada al Valle de Yakima para ser entregada a los estudiantes en forma de becas. A petición de la Sra. Davis, designamos al Yakima Rotary Trust para que administrara las becas. Esta increíble donación ha financiado más de $5 millones de dólares en becas para estudiantes del Valle de Yakima y más de $600,000 dólares en subvenciones del Yakima Rotary Trust.

Hemos aumentado el fondo más de 30%, hasta alcanzar un saldo total de más de 26 millones de dólares. Clark Nuber, una empresa de contabilidad independiente, realiza una auditoría anual del programa de becas; esas revisiones financieras pueden encontrarse aquí.

Si está interesado en solicitar una beca, encuentre más información sobre el programa de becas Mary Monroe Davis aquí.